María del Carmen Magre Tapia

María del Carmen Magre Tapia

Directora de Recursos Humanos de Prénatal

“Cumplir 50 años y seguir entre los líderes del mercado tiene un gran significado”

¿Cuándo conoció a Seresco?

En 2016, con motivo del proyecto de externalización de la nómina y las principales tareas administrativas.

¿Cómo describiría su relación con la compañía durante este tiempo?

A lo largo de estos más de dos años, la relación con las personas que trabajan directamente con nosotros es cada vez más satisfactoria. Diría que, en este caso, el conocimiento mutuo nos ha aportado más valor. Lo cierto es que siempre hemos recibido un servicio adecuado, que nos han ayudado muchísimo desde el principio.

 

"Seresco es una empresa con una gran vocación en su misión, que fideliza a sus clientes y hace un gran esfuerzo por actualizarse"

 

Para nosotros no fue fácil, puesto que la externalización vino acompañada de la jubilación de las personas que tenían el "conocimiento y el saber hacer" y, por tanto, nos teníamos que apoyar en Seresco al 100%.

Pero también es justo decir que hemos ido mejorando en el servicio que recibimos y actualmente se adapta muy bien a nuestras necesidades, tenemos la suerte de mantener una relación cercana, sintiendo que se preocupan de nuestros problemas y que se que se involucran en ofrecernos soluciones.  

¿Qué valores destacaría de la empresa?

El servicio y el compromiso.

Nos hallamos inmersos en plena 4ª Revolución Industrial y desde Seresco nos gustaría ayudarles. ¿Cómo puede verse afectado su sector?, ¿cómo van a afrontar esta nueva etapa de transformación digital?

Los retos de nuestro sector no son distintos a los retos a los que se enfrentan otros sectores. Son los desafíos que plantean los nuevos paradigmas de nuestra época, donde el desarrollo tecnológico tiene un lugar cada vez más preeminente en todas las actividades humanas, no solo en el ámbito de la técnica, sino especialmente en la gestión del conocimiento.

Por eso, además de un reto, la transformación digital es una oportunidad para mejorar la administración de Recursos Humanos, y en ese sentido trabajaremos de la mano con Seresco para explotar al máximo esta oportunidad. Por ejemplo, conectando progresivamente a través de Milena todas nuestras fuentes de información e integrando cada vez más procesos y aplicaciones con el objetivo de optimizar al máximo nuestro trabajo, mejorando la toma de decisiones, buscando siempre la excelencia… Estoy segura de que juntos lo lograremos.

Con la celebración de su 50 Aniversario, Seresco alcanza un hito muy significativo de su historia. ¿Cómo valora este logro de la compañía?

Cumplir 50 años y seguir entre los líderes del mercado tiene un gran significado. Para mí es una empresa con una gran vocación en su misión, que fideliza a sus clientes y que hace un gran esfuerzo por actualizarse.